Forbedret lønforhold som mentor
Nu kan det virkelig betale sig at sige ja til dit næste mentorforløb. Læs her hvorfor.
Vi fortsætter med samme mentorrang, som er afgørende for, hvad din grundløn er.

Men nu vil din timeløn stige i løbet af måneden afhængigt af, hvor mange timer du underviser. I begyndelsen af måneden (lønperioden) vil du starte på din grundløn (din mentorrang afgør hvad din grundløn er. Du kan se din mentorrang på MentorPortalen)

Herefter vil din timeløn stige, jo flere timer du underviser. Måneden efter starter det forfra og du begynder måneden med din grundløn og efterfølgende stiger din timeløn i takt med at du underviser.

Vi vil også gerne gøre dig opmærksom på, at vi (i modsætning til konkurrerende virksomheder) udbetaler feriepenge til dig. Det betyder, at du får 12,5% mere i løn, som vi indsætter på din FerieKonto. Det betyder også, at du ikke selv skal bøvle med at indberette til skat – da det forgår helt automatisk.

Husk, at lønperioden fortsat går fra den 16. til den 15. i hver måned og at alle beløb, naturligvis er før skat.

For at opnå en højere timeløn, skal du huske at udfylde dine undervisningsrapporter inden for 24 timer efter undervisningen. Vi opfordrer dig som altid til at udfylde undervisningsrapporten, i samarbejde med din mentee, som en evaluerende og afsluttende del af undervisningsgangen. 

Vi har gjort os umage med at lave en visuel lønberegner til dig – prøv den herunder.